一 企業文化理念
公司司訓：生于憂患，死于安逸
企業目標：做最好的陶瓷設備
企業之風：公平、公正、誠信、務實
企業經營哲學：創新永無止境，永遠追求更好；以人為本、品質至上
企業核心精神：做別人不容易做到的
華瓷人的信仰：理想高于一切
華瓷人的品德：勤奮、敬業、團結、創新
 
二 企業行為準則
1.企業的利益高于一切，股東、經營者、員工的個人利益必須服從企業的利益；
2.華瓷服務于股東、服務于員工、服務于客戶、服務于社會；
3.管理出效益，降低成本永無止境；
4.企業必須不停地變，只有變才是不變的。
  
三 人力資源準則
1.付出與得到相應，權利和責任對等，努力與機會相伴；
2.企業永遠與每一位努力進步的員工在一起；
3.企業為員工的發展提供機會，員工為企業的發展貢獻力量；
4.基層員工要有責任心，中層職員要有上進心，高層人員要有事業心；
5.企業對員工負責，員工對企業忠誠；
6.用人不疑，信任是效率的前提；加強監督，監督是信任的保障；
7.尊重人才，但不遷就人才。
 
四 員工行為準則
1.我就是華瓷，每個員工的言行都代表華瓷的形象；
2.人際關系簡單化，簡單做人，踏實做事；
3.做好本職工作，而不必去看任何人的臉色；
4.崇尚職業精神，堅守職業道德；
5.不唯書，不唯上，只唯實，堅持實事求是；
6.一分耕耘，一分收獲，聰明絕對不能代替努力；
7.整天追求回報的員工往往什么也得不到；
8.少一點抱怨，多一點理解；少一點誤會，多一點溝通；
9.認識錯誤是改正錯誤的開始，正視自己是提升自己的開始；
10. 不要為失敗找理由，要為成功找一條路。
 
五 工作準則
1.有制度執行制度，沒有制度建立制度，并在實踐中不斷完善制度；
2.對事不對人，對待事物應該是理性的，感情因素絕不應影響對事情的處理；
3.說了不算，做了也不算，做好了才算；
4.下級服從上級，先執行再提出不同意見；權利代表責任，領導失誤必須對后果負責；
5.只有做好小事，才能成就大事；
6.只有好的動機，才有好的結果；
7.安全在心中，華瓷在乎你；
8.可以越級反映，不可以越級請示；可以越級檢查，不可以越級指揮。